電話､メール、訪問による労務相談､法律改正等に対する情報提供及び対応策の提案、助成金の提案などを定期的に行う、相談顧問契約です。採用、労働契約、配置・異動、退職、解雇、服務規程、労働時間、休憩時間、休暇、賃金、懲戒、パートタイマーの雇用管理、福利厚生、労使関係、その他に対応します。